VOOR WERKGEVERS


Trainingen voor teams

De kracht van organisaties begint bij de mensen die er werken. Verbinden begint bij de mens achter de functie. Een training voor medewerkers.

• WAT BIED IK AAN?

De training ‘Wie ben ik achter mijn functie?‘ is een training voor medewerkers. Je kiest voor een losse sessie of het volledige traject van vijf sessies. Hieronder vind je een toelichting op beide opties.

• DE INHOUD

Een medewerker is meer dan zijn functie, taken en verantwoordelijkheden. Toch raken we in de dagelijkse werkdruk gemakkelijk verwijderd van wat ons als mens drijft, energie geeft en met elkaar verbindt. ‘Wie ben ik achter mijn functie?’ is een interactieve training die medewerkers uitnodigt om stil te staan bij zichzelf én bij elkaar. Niet alleen om persoonlijke inzichten op te doen, maar om te bouwen aan meer begrip, verbinding en samenwerking binnen het team.

Wat levert het jouw organisatie op?
Investeren in de mens achter de functie draagt bij aan een team waarin medewerkers elkaar beter begrijpen en makkelijker het gesprek aangaan.

De training richt zich onder andere op:
• Meer bewustwording van eigen kwaliteiten, behoeften en energiegevers
• Meer begrip voor verschillen binnen het team
• Een sterkere verbinding tussen medewerkers en leidinggevende
• Meer betrokkenheid en werkplezier
• Bewustwording rondom inzetbaarheid

In deze interactieve training staan medewerkers stil bij de persoon achter de professional. We onderzoeken vragen zoals:

• Wie ben ik naast mijn functie?
• Welke kwaliteiten en talenten neem ik mee?
• Wat heb ik nodig om goed te functioneren?
• Hoe blijf ik verbonden met mezelf, mijn collega’s en mijn werk?

Door met elkaar in gesprek te gaan, ontstaat ruimte voor herkenning en nieuwe inzichten. De training gaat niet alleen over de medewerker, maar ook over de manier waarop mensen binnen een team met elkaar samenwerken.

Het traject

Het traject van 5 bijeenkomsten gaat een stap verder. Door interactieve oefeningen, reflectie en open gesprekken ontstaat meer bewustwording van jezelf en elkaar. Tussen de bijeenkomsten door krijgen nieuwe inzichten de ruimte om te landen en te ervaren wat ze in beweging brengen. Zo groeit het begrip, de verbinding en de samenwerking binnen het team.